Hellge & Siebner Human Resource Management Seminare und Trainings ... werden von uns auf die besondere Situation unserer Kunden zugeschnitten. Je nach Thema kombinieren wir die Bereiche Vermittlung von Wissen, Entwicklung von Fähigkeiten, Training von Fertigkeiten. Was uns dabei wichtig ist:  Wir achten auf ... eine verständliche, klar gegliederte Aufbereitung von Fakten häufige Veranschaulichungen an praktischen Beispielen gelegentliche Blicke über den Tellerrand des eigenen Unternehmens hinaus einen lebendigen Wechsel zwischen Präsentation, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispielen und Übungen Spaß bei der Arbeit und ein angenehmes Umfeld lernförderliche Gruppengrößen (im Idealfall 12 Personen)

Themen, die wir häufig trainieren: Themenschwerpunkt Kommunikation Gespräche unter Mitarbeitern und Vorgesetzten Erfolgreiche Verhandlungsführung Gespräche im größeren Kreis: Moderation von Meetings Themenschwerpunkt Führung Führung als Dienstleistung: Mitarbeiter zeitgemäß motivieren Führung durch Zielvereinbarung Leistungsbeurteilung im Unternehmen Themenschwerpunkt Arbeitstechniken Arbeitsmethodik und Zeitmanagement Techniken konstruktiver Konfliktlösung Qualitätszirkel als Instrument des QM